Le planning Pitman proposé par ShiftScheduleUp est un cycle de 14 jours avec quatre équipes et des postes de 12 heures. Chaque équipe travaille sept postes, soit 84 heures par cycle. Le modèle de base garde les équipes A et B sur des postes de jour et les équipes C et D sur des postes de nuit.
Pour utiliser ce planning Pitman, choisissez une date de référence et la bonne équipe. Comparez plusieurs dates connues avant de diffuser le calendrier. Le nom utilisé dans votre établissement peut désigner une variante : vérifiez la séquence réelle, pas seulement son appellation.
Qu’est-ce que le planning Pitman ?
Le planning Pitman répartit le travail et le repos par blocs de deux et trois jours. Dans ce préréglage, le type de poste reste fixe pour chaque équipe. Une éventuelle alternance jour/nuit est une option distincte qui doit être examinée avec ses propres paramètres.
Le planning Pitman décrit la position des équipes dans un cycle. Il ne définit pas leur effectif, leurs compétences ou les remplacements nécessaires. Une équipe dans le générateur ne représente donc pas automatiquement un service complet ou un nombre déterminé de personnes.
Comment lire le planning Pitman
Le planning Pitman de l’équipe A commence par deux postes de jour, deux jours de repos et trois postes de jour. Il continue avec deux repos, deux postes de jour et trois repos. Après le quatorzième jour, cette même séquence recommence.
Pour l’équipe B, le planning Pitman décale les blocs travaillés afin de compléter les dates de l’équipe A. Les équipes C et D suivent les mêmes blocs de travail et de repos, sur des postes de nuit. Le calendrier permet de vérifier chaque équipe séparément.
Le jour 1 du planning Pitman désigne une position dans le cycle, pas forcément un lundi. Si vous décalez la date de référence, les blocs se déplacent sur les jours de la semaine. Un repos de trois jours n’est un week-end que si les dates correspondent.
Le planning Pitman des quatre équipes
Le tableau du planning Pitman utilise J pour un poste de jour, N pour un poste de nuit et R pour le repos. Chaque colonne comporte une équipe de jour et une équipe de nuit dans ce modèle de base. Vérifiez séparément les modifications et les options activées.
| Équipe | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Équipe A | J | J | R | R | J | J | J | R | R | J | J | R | R | R |
| Équipe B | R | R | J | J | R | R | R | J | J | R | R | J | J | J |
| Équipe C | N | N | R | R | N | N | N | R | R | N | N | R | R | R |
| Équipe D | R | R | N | N | R | R | R | N | N | R | R | N | N | N |
Le planning Pitman garde le même cycle lorsque vous passez d’un mois à l’autre. Les limites des mois ne remettent pas la rotation au jour 1. Contrôlez les premiers et derniers jours de la période pour repérer une mauvaise date de référence.
Les heures du planning Pitman
Le planning Pitman comprend sept postes de 12 heures : 7 × 12 = 84 heures en 14 jours. La moyenne est donc de 42 heures par semaine sur le cycle complet. Cette moyenne ne suffit pas à calculer les heures supplémentaires rémunérées.
Pour l’équipe A, le planning Pitman donne cinq postes dans les jours 1 à 7, puis deux dans les jours 8 à 14. Ces blocs totalisent 60 et 24 heures. Les équipes B et D ont la répartition inverse ; l’équipe C suit celle de A.
Les semaines de paie du planning Pitman peuvent commencer à d’autres dates. Les pauses, les absences et les règles de votre organisation peuvent aussi modifier les heures retenues. Renseignez ces paramètres avant d’interpréter une estimation de rémunération.
Une semaine de 60 heures dans le planning Pitman contient deux blocs travaillés séparés par du repos. Elle ne signifie pas cinq postes consécutifs. Dans le cycle de base, les séries travaillées durent au plus trois jours.
Avantages et contraintes du planning Pitman
Le planning Pitman offre un cycle court et des blocs de repos identifiables. Lorsque les paramètres restent stables, vous pouvez préparer les dates suivantes sans reconstruire le calendrier chaque mois. Les repos de trois jours reviennent une fois par cycle pour chaque équipe.
Le planning Pitman comporte néanmoins des postes de 12 heures et une répartition inégale des heures entre les deux blocs de sept jours. Les équipes de nuit du modèle de base conservent leurs nuits. Ces caractéristiques doivent être examinées dans l’organisation réelle du travail.
Le planning Pitman ne garantit pas un meilleur sommeil ou un meilleur équilibre personnel. Les contraintes dépendent notamment des tâches, des trajets et des horaires réellement appliqués. Discutez de l’organisation avec les personnes concernées et les interlocuteurs compétents.
Examiner le planning Pitman selon votre activité
Le planning Pitman peut servir de point de comparaison pour une organisation à quatre équipes couvrant des postes de jour et de nuit. Le fait de travailler dans la santé, la police, l’industrie ou la sécurité ne prouve pas que votre établissement utilise ce modèle.
Avant de choisir le planning Pitman, vérifiez les plages à couvrir, les effectifs et les compétences nécessaires. Le tableau montre une alternance de groupes ; il ne remplace pas une vérification de la présence des personnes requises à chaque poste.
Planning Pitman ou rotation 2-2-3 ?
Le planning Pitman et le modèle 2-2-3 fourni ont un cycle de 14 jours, quatre équipes et des postes de 12 heures. Le premier conserve un type de poste par équipe dans sa base ; le second contient des postes de jour et de nuit dans ses séquences.
Pour comparer le planning Pitman au 2-2-3, choisissez la même date de référence et examinez chaque équipe. Ne déduisez pas la couverture des horaires d’un simple total d’heures. Les blocs travaillés, les types de postes et les options activées comptent aussi.
Planning Pitman ou rotation DuPont ?
Le planning Pitman dure 14 jours et comprend des repos allant jusqu’à trois jours. DuPont dure 28 jours et prévoit sept jours de repos en fin de cycle, avec des séries de travail pouvant atteindre quatre jours. Les deux modèles utilisent des postes de 12 heures et quatre équipes.
Le planning Pitman et DuPont représentent tous deux 42 heures par semaine en moyenne sur leur cycle complet. Leur répartition diffère : comparez les dates, les séries et les changements de type de poste, plutôt que la moyenne seule.
Planning Pitman ou 4 jours travaillés, 4 repos ?
Le planning Pitman alterne des blocs de deux et trois jours. Le modèle 4 jours travaillés, 4 repos suit huit jours et utilise deux équipes dans le préréglage de base. Il comporte quatre jours travaillés consécutifs puis quatre jours de repos.
Le planning Pitman comprend des équipes de jour et de nuit dans sa base. Le modèle 4 jours travaillés, 4 repos doit être examiné avec ses paramètres de type de poste et ses éventuelles options jour/nuit. Deux équipes de base ne garantissent pas une couverture identique.
Vérifier votre planning Pitman avant diffusion
Pour vérifier un planning Pitman, commencez par une date déjà confirmée, puis contrôlez une date après le repos de trois jours et une autre dans le cycle suivant. Cette comparaison aide à repérer une équipe incorrecte ou un décalage de référence.
Lorsque vous modifiez le planning Pitman, confirmez la procédure de changement de poste de votre organisation. Une modification dans l’outil ne vaut pas une autorisation d’échange. Vérifiez la version que les autres personnes consulteront après votre modification.
Le planning Pitman peut intégrer une option d’alternance jour/nuit. Vérifiez sa période et son point de départ sans changer les jours travaillés et les repos du cycle. Le tableau de référence ci-dessus décrit la base, sans cette option.
Créer votre planning Pitman
- Sélectionnez Pitman dans les modèles de rotation.
- Choisissez votre équipe et la date de début du cycle.
- Vérifiez les horaires et les options jour/nuit.
- Comparez plusieurs dates connues, puis choisissez la période affichée.
- Imprimez ou partagez la version vérifiée selon les fonctions disponibles.
La création de base du planning Pitman ne nécessite pas d’inscription. Certaines fonctions avancées dépendent de Pro. Consultez les indications de l’interface pour connaître les conditions d’accès des exports ou de la synchronisation.
Les paramètres du planning Pitman utilisent l’adresse et le stockage local du navigateur. Conservez une version vérifiable avant d’effacer ces données ou de changer d’appareil. Un lien partagé peut contenir les noms, les notes et les événements saisis.
Un fichier ICS du planning Pitman est un instantané. Son import ne crée pas automatiquement un abonnement aux modifications suivantes. Vérifiez les horaires après l’import, notamment les nuits qui traversent minuit et les changements de fuseau horaire.
Avant d’envoyer un planning Pitman, contrôlez aussi le pays choisi pour les jours fériés et les éventuelles absences. La langue ne détermine pas le pays ; l’affichage d’un jour férié ne transforme pas automatiquement une date travaillée en repos.